10 Thesen wie eine zukunftsfähige Krankenkasse sein könnte ...

  

These 1

Stellt Gesundheit in den Fokus

These 2

Kultiviert Gesundheit als Lernprozess
These 3

Betrachtet Versicherte als Experten für ihre Gesundheit
These 4

Spricht mehr mit Versicherten und weniger über sie

These 5
Erforscht Lebenswelten und Bedürfnisse

These 6

Aktiviert und ermutigt, zur frühzeitigen Unterstützung

These 7
Vernetzt sich ganzheitlich und selbstorganisierend
These 8

Berücksichtigt Bedürfnisse von Versicherten und die erlebte Wirksamkeit von Maßnahmen
These 9

Schafft wertfreie Räume, in denen Neues entstehen und wachsen kann - Innovationen für Gesundheit
These 10

Lebt eine Unternehmenskultur, die mit Augenhöhe, Dialog und konstruktivem Feedback Mitarbeiter, Organisation und Stakeholder sinnstiftend verbindet

 

 

"Probleme kann man nicht mit der selben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."

            nach Albert Einstein

 

 

Viele gesundheitliche Probleme in unseren Lebens- und Arbeitswelten sind durch fehlende Sinn-orientierung, Augenhöhe und Lösungsorientierung bedingt.

Krankheit wird verstärkt und der Umgang mit fehlender Gesundheit wird für Menschen und in Organisationen als schwer und belastend erlebt.

  


Mehr Fragen als Antworten...

 

?     Wie können Krankenkassen Gesundheit

       kraftvoller und wirksamer gestalten ?

 

?     Welche Kooperationen mit gesunden und
       lebendigen Teilen von Menschen und
       Organisationen können gelingen ?

 

?     Was wäre anders, wenn Krankenkassen zu
       Entrepreneuren für Gesundheit würden ?